마이크로소프트의 최고법률책임자(CLO)인 브래드 스미스(Brad Smith) 사장은 최근 자신의 링크드인(LinkedIn)에 ‘2019년 10가지 테크 이슈(The Top tech issues for 2019)’를 게재했다. 그는 "2018년은 기술과 IT 업계의 역할에 대한 사회적 관심이 모아졌다"며 "다만 지난해 IT기술 분야에서 뛰어난 성과가 있었지만, 오늘날 일어나고 있는 이슈에 대해서 깊이 있는 고민이 필요하다"고 강조했다. 그가 제시한 2019년 10가지 테크 이슈를 살펴봤다. 2018년은 유럽 연합(EU)의 개인정보보호 규정이 시행되며 프라이버시가 화두로 떠올랐다. 이는 유럽에 고객을 둔 모든 기업이 프라이버시를 더욱 중요하게 바라보는 계기를 마련했다.
1) 블록체인, 클라우드에 무게 : 삼성 SDS는 블록체인과 스마트팩토리에 속도를 붙인다. 스마트팩토리사업부는 인텔리전트팩토리사업부로 바꾸고 '블록체인 사업담당'은 '블록체인 센터'로 승격시켰다.
2) CEO 직속 사업발굴 나서 : SK(주) C&C는 지난 연말 신설한 '사업모델(BM) 혁신 추진단'이 화두다. 최고경영자(CEO) 직속기관인 BM혁신 추진단은 미래 먹거리 발굴을 목표로 하고 있다. 사업대표 산하 '사회적가치(SV) 추진실'도 신설해 사회적 가치 창출도 강화할 예정이다.클라우드 사업의 경우 SK C&C는 지난 2016년부터 클라우드Z사업 본부 등 전담조직을 만들어 운영중이다.
자신의 인생과 기업의 장래를 진지하게 생각토록 하는 기업들 일본의 대표항공사 전일본공수(全日本空輸, ANA)는 세련된 기업이미지를 갖고 있지만 자기소개서 질문은 삶의 방식을 묻는 매우 진지한 내용들로만 구성되어 있다. 취준생들은 ‘질문이 매우 도덕적이었다’, ‘회사의 미래를 생각하게 한다’, ‘업무에서의 목표나 꿈이 아니라 사람이 되고 싶은지, 일생에 걸친 목표는 무엇인지 기술해야 했다’고 회상했다. * URL : http://www.news2day.co.kr/118676
2. 日기업 채용시기 갈수록 빨라져…취업 내정률 벌써 5%
일본 기업의 채용 시기가 갈수록 빨라지고 있다. 심각한 인력 부족을 겪고 있는 기업들이 하루라도 빨리 인재를 확보하기 위해 일찍부터 '취업 내정'을 통보하고 있기 때문이다. 특히 인턴에 참가한 학생의 경우 70% 가까이가 내정통보를 받은 것으로 나타나 인턴이 신입사원 채용의 유력한 수단으로 정착하고 있는 것으로 분석됐다.
현재 정보통신기술(ICT) 분야를 이끌어 가는 패러다임은 단연 4차 산업혁명이다. 인공지능(AI), 블록체인, 사물인터넷 (IoT) 등 4차 산업혁명과 연관된 미래 유망 기술이 전 세계를 휩쓸고 있다.4차 산업혁명 시대에서 경쟁력을 갖기 위해서는 ICT 활용 능력이 필요하다. 다시 말해 코딩 능력이 필요하다는 얘기다.여기서 코딩은 ‘프로그램 개발 작업’으로 정의할 수 있다. 용어를 좀 더 넓게 해석하자면, ‘프로그램 언어를 이용해 시스템을 다루는 작업’으로도 이해할 수 있다.
과학기술정보통신부는 1월 16일 경제부총리 주재 제1차 혁신성장전략회의에서 관계부처와 합동으로 수립한 '데이터·AI경제 활성화 계획'을 발표했다. 데이터AI 경제 활성화 계획은 올해부터 2023년까지 혁신성장 전략투자 분야인 데이터와 AI의 육성전략 및 융합을 촉진하는 정책에 관한 5개년 실행계획이다.
